Независимый директор

Традиционно требования акционеров к открытости и прозрачности политики обществ, инвесторами которых они являются, довольно высоки.
В связи с этим наличием поста независимого директора в составе совета директоров хозяйствующего общества уже ни кого не удивишь.
В условиях российского рынка это, пожалуй, оправданная необходимость.
Независимый директор – это избранный акционерами участник совета директоров общества, самостоятельный в своих суждениях и независящий от интересов менеджмента, крупных контрагентов, государства и прочих влиятельных лиц. 
Особенную значимость присутствие независимых директоров имеет при заключении сделок с заинтересованностью.
В этом случае точка зрения независимых директоров учитывается отдельно.
Решение по сделке считается принятым, только если за него отдаст свой голос большая часть независимых директоров. 
Формированию института независимых директоров в значительной степени поспособствовало принятие Кодекса корпоративного поведения (Распоряжение ФКЦБ РФ от 04.04.2002 N 421/Р), где в главе 3 особое внимание уделяется совету директоров в целом и независимым директорам в частности. 
Значение фигуры независимого директора для деятельности акционерного общества:
— укрепление доверия и заинтересованности инвесторов; 
— формирование согласованных стратегических решений;
— организация внутреннего контроля;
— разрешение спорных ситуаций, предотвращение внутренних конфликтов;
— планомерное увеличение стоимости акций общества.
Всё выше сказанное говорит о том, что независимые директора вносят весьма заметный вклад в управление акционерным обществом, отчасти выполняют задачи внутреннего контроля, способствуют поддержанию результативного взаимодействия между органом управления обществом и его инвесторами.
В связи с этим не удивительно, что и требования к кандидатуре независимого директора повышенные.
Требования к кандидату на пост независимого директора:
— наличие профессиональных навыков по профилю хозяйственной деятельности общества; 
— значительный опыт работы на какой-либо из директивных должностей;
— положительная деловая репутация;
— владение спецификой бизнеса;
— соответствие всем требованиям независимости.
В идеале, независимый директор – это профессиональный управленец с безукоризненной деловой репутацией и собственной независимой точкой зрения.
На практике бывает иначе.
Опыт сотрудничества специалистов нашей юридической фирмы с частными и государственными компаниями, безусловно, Вам пригодится при возникновении любых корпоративных споров.