Корпоративные споры

По вопросам управления компанией (формирование органов управления компанией, осуществление прав акционеров и иных участников хозяйственных обществ) и по вопросам управления имуществом компании (распоряжение имуществом, акционерным капиталом, заключение договоров) могут возникать споры, которые традиционно принято называть корпоративными.
Корпоративные споры – это некие разногласия между лицами, имеющими отношение к деятельности компании.
Компания понимается как объединение лиц и их имущества.
В соответствии с действующим законодательством отношения, связанные с деятельностью юридических лиц (коммерческих и некоммерческих организаций) регулируется гражданским законодательством.
Но это касается организационно-правовой формы, внутренней организационной структуры компании, органов ее управления и полномочий.
Однако корпоративные споры осложняются рядом элементов (инвестиционная деятельность, статус инвестора, внешнеэкономическая деятельность, трудовые отношения с руководящими работниками компании, административные требования о лицензировании, государственной регистрации выпусков акций и недвижимого имущества, регулировании тарифов, в случае деятельности компании в регулируемых секторах экономики), при наличии которых юристы пользуются большим массивом различных отраслей законодательства. 
С уверенностью можно сказать, что корпоративные споры разрешает арбитражный суд, к компетенции которого Федеральным законом от 19.07.2009 N 205-ФЗ отнесены 
1) споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией компании;
2) споры, связанные с правами на акции, доли в уставном капитале организаций, паи в кооперативах и т.д.;
3) споры по искам учредителей, участников юридического лица  о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок юридического лица;
4) споры, связанные с назначением, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью руководящих органов юридических лиц;
5) споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, с оспариванием сделок, совершенных в процессе эмиссии;
6) споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг;
7) споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
8) споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;
9) споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.
Передел собственности, рейдерские захваты, недобросовестное управление организацией – все это способствует  увеличению количества корпоративных споров.
Арбитражные суды настолько захлестнула «волна корпоративных споров», что появилась необходимость выделения таковых в отдельную главу Арбитражного Процессуального Кодекса РФ. 
Сторонами в корпоративных спорах могут быть инвесторы и собственники компании, органы власти, осуществляющие государственный контроль и надзор за деятельностью компаний и сами компании, компании и их акционеры.  

По характеру отношений сторон корпоративные споры можно условно разделить на две категории:
— корпоративные споры, вызванные конфликтом сторон по поводу учреждения контроля над хозяйствующим субъектом.
Это, например, споры по поводу смены генерального директора компании, споры по поводу избрания членов совета директоров, борьба между акционерами. 
—  корпоративные споры, связанные с принуждением участников компании, к продаже принадлежащей им доли — так называемый корпоративный шантаж. 

По своей значимости и общеизвестности Корпоративные споры — одни из самых сложных и громких конфликтов.
Очень часто они осложняются личными амбициями и неприязненными отношениями между участниками компании.
Нередко имущественные споры в рамках корпоративных отношений носят затянувшийся характер, поскольку бывают связаны с мошенническими действиями и требуют вмешательства административных и силовых ресурсов.
Почти всегда, в ходе имущественных споров стороны заявляют встречные иски, требуют наложения ареста на спорное имущество, всячески пытаются ограничить право пользования спорным имуществом.
Поэтому достижение поставленных целей требует от юриста, ведущего дела по корпоративным спорам, высочайшего профессионализма и опыта именно в данной категории дел.

Успех в битве за право распоряжения имуществом организации, как правило, сопутствует той стороне, которая реагирует наиболее чётко и слаженно, всеми способами устанавливая правовой и фактический контроль над активами.

Специалисты нашей юридической фирмы помогут Вам и окажут необходимую Вам  консультативную поддержку.

Для рассмотрения дела по корпоративному спору мы можем: 
— разработать и внести необходимые поправки в учредительные документы компании, в целях предупреждения факта имущественных споров; 
— подготовить пакет документов для обращения в суд; 
— разработать тактику и стратегию поведения стороны в корпоративном споре; 
— провести правовой анализ требований сторон, возникших вследствие конфликтной ситуации;
— оценить правовые перспективы урегулирования возникшего имущественного спора;
— осуществить сбор доказательственной базы по делу;
— защитить ваши интересы в суде на любой стадии судебного производства;
— вовремя совершить все необходимые процессуальные действия, подготовить ходатайства, заявить возражения, направить заявление о распределении судебных издержек;
— получить судебный акт и произвести правовой контроль за ходом исполнительного производства.

Специалисты нашей юридической фирмы внимательно выслушают вашу ситуацию и ответят на вопросы, дадут прогноз возможных перспектив спора, обеспечат надёжную и уверенную защиту ваших интересов в суде.